転職エージェントとの相談・面談も求職活動実績！『やりとりがあれば』

転職エージェントで相談・面談すると、求職活動実績にできます。

１回の相談・面談が実績１回分になります。

転職エージェントは職業紹介事業者なので、失業認定申告書の求職活動の方法で（イ）を選択します。

希望条件面等の相談、具体的な求人の提示に答えるなどの活動を実績として記入できます。

この記事では、転職エージェントとの相談・面談を求職活動実績にする方法を解説します。

転職エージェントの求職活動

転職サイトのエージェントは、職業紹介事業者にあたります。

『雇用保険受給資格者のしおり』には、次のように記載されています。

民間職業紹介事業者と間でやりとりがあれば求職活動になります。

民間職業紹介事業者が、まさに転職エージェントです。

つまり、転職エージェントとの相談・面談は求職活動実績になります。

求職活動実績にならない場合は、次のとおりです。

閲覧や登録というのは、「積極的に就職しようとする気持ち」を示す行動としては弱いということです。

相談・面談といった行動や、求人の提示に対して答える（応募や辞退）必要があります。

雇用保険法第十条の二

求職者給付の支給を受ける者は、必要に応じ職業能力の開発及び向上を図りつつ、誠実かつ熱心に求職活動を行うことにより、職業に就くように努めなければならない。

転職エージェントとの相談・面談、または求人の提示に対する応答は、（イ）に求職活動の内容を記入します。

※転職サイトの求人に直接応募した場合とは申告の仕方が異なります。直接応募した場合は、(2)の「事業所の求人に応募したことがある場合」に記入して申告します。

私自身は、失業保険の求職活動に転職エージェントdodaを利用していました。

面談やカウンセリングを求職活動実績として記入し、失業保険をもらっていました。

dodaはエージェントのほかに、実績になるセミナーも実施しています。

転職サイトの求人に直接応募すると、求職活動実績にできます。

１社への応募が実績１回分になります。

たとえば転職エージェントdodaは、ウェブ履歴書を使って直接応募することもできる点が優れています。

転職サイトで直接応募して求職活動実績にする方法は、こちらの記事で解説しています。